1. 题目：人际信任对员工创新行为的影响研究——以团队成员交换关系为调节变量；
姓名：欧阳丁鑫         指导教师：陈同扬  
2. 题目：冲突管理倾向对团队成员交换的影响机制研究——以信息共享意愿为中介变量；
姓名：刘新新           指导教师：陈同扬
3. 题目：管理者可信行为对员工沉默的影响机制研究——心理安全感的中介效应；
姓名：亓玉新           指导教师：陈同扬
4. 题目：诚信领导对员工知识共享的影响研究——以组织信任为中介的视角；
姓名：孙梦龙           指导教师：王雪峰
5. 题目：组织支持感对员工创造力的影响机制研究——基于工作投入的中介效应；
姓名：卫桥             指导教师：陆惠文
答辩委员会主席：
蔡启明：南京航空航天大学伟德国际BETVlCTOR1946教授
答辩委员会委员：
王雪峰：伟德国际BETVlCTOR1946教授
陈同扬：伟德国际BETVlCTOR1946教授
秦伟平：南京财经大学工商管理学院副教授
陆惠文：伟德国际BETVlCTOR1946副教授
吴松强：伟德国际BETVlCTOR1946副教授
秘书： 周洁：  伟德国际BETVlCTOR1946 

时间：2014年5月29日上午8：30；
地点：BETVLCTOR伟德官方网站丁家桥校区教学楼106